고용유연성을 원한다면. 대신 고비용(비정규직 고용시 정규직보다 추가부담되는 수당 연금등 을 기업이 부담케해아. 정말 일시적 일자리엔 비정규직을 채용하고 계속 끌고갈 일자리엔 저럼한 정규직을 채용하는 구조를 만들어야 비정규직 저주가 사라질것임
한국에 200 만개의 자동화등이 어렙고 쉽게없어지지않을 일자리 이니 ..그런일자리가. 좀 힘들어도 대신 급여가 쎈 일자리를 선호하도록 유인하는 시스템과 외국인 고용 기업들엔 조달 정착자곰 정부지원장려금등 심사에서 배제함
기업에서도 득실을 따져..선택하게 끔.. 트럼프처럼 닥치고 한국인들에 일자리정책에올인 해야
그리고. 몇년간왓다가는 단기 외국인들. 대신. 가족 단위 이민을 적극 받아들여 한국에서 번 소득은 한국에서 소비되는 선구조를 만들어야
한국의 인구절벽문제를 당장에. 손을써야..15~25년. 뒤에 다시 한국에 활기가 돌아올것이다.. 지금 산부인과. 산후조리
어린이집 유치원 초중고 대..학원 도서출판.서점.여행관광 대중교통..군대.주택. 미분양 건설사부도 예식. 화훼산업. 등등 25 년전 아이엥 에프세대들이. 저출산저주로 한국에 반격한. 이후부터 이미 단계적으로 한국 의 산업들을 망가뜨려왓고이젠 연기금고갈과 군인부족. 상황까지 온상태이다.. 결국 복지니 뭐니 저출산 대책이란거 다쓰잘데없다 일단은 청년들이 먹고사는 문제 그들의 일자리를 만드는것에서 시작해야한다